Elk jaar doen duizenden mensen een persoonlijkheidstest. Sommigen doen het omdat een eventuele toekomstige werkgever dat vereist, anderen doen het om te bepalen of ze misschien onderliggende psychische problemen hebben, en weer anderen doen het gewoon om te proberen zichzelf beter te begrijpen.
Hoe dan ook, het is duidelijk dat er veel voordelen zitten aan persoonlijkheidstests. Er zijn ook veel persoonlijkheidstests, en ze werken allemaal op verschillende manieren en voor verschillende doeleinden. Maar het komt hier op neer: een persoonlijkheidstest geeft je inzicht in jezelf, je gewoonten, je gevoelens en hoe je daarmee om kunt gaan.
Lees verder voor meer manieren waarop een korte persoonlijkheidstest je van pas kunnen komen.
Je zult jezelf beter begrijpen
Hoewel dit de meest voor de hand liggende reden is om een persoonlijkheidstest te doen, is het ook een van de grootste voordelen. Als je jezelf begrijpt, kun je jouw emoties beter beheersen en krijg je meer het gevoel dat je erbij hoort. We gaan allemaal door fases waarin we ons verloren voelen, en dat komt vooral door een heleboel onbeantwoorde vragen die we hebben … over onszelf. Waarom voelen we ons op een bepaalde manier? Waarom wekken bepaalde dingen bepaalde emoties op? Waarom reageren we op een specifieke manier? Hoewel een persoonlijkheidstest misschien niet direct al deze vragen beantwoordt, is het de eerste stap om jezelf te begrijpen.
Helpt je te kiezen wat je wilt studeren
Veel mensen kiezen hun studierichting op basis van een passie. Dat is mooi, maar wat als je geen passie hebt? Of als je meerdere passies hebt en niet kunt kiezen tussen die passies? In dat geval is het gebruik van gegevens en statistieken misschien de meest logische weg. Dit is waar persoonlijkheidstests in het spel komen. Het zal je verbazen hoeveel mensen met een gelijkaardige persoonlijkheid zich aangetrokken voelen tot gelijkaardige jobs en studierichtingen. Of je nu in het binnen- of buitenland gaat studeren, meer weten over je persoonlijkheidstype kan alleen maar goed zijn als het gaat om levensveranderende beslissingen, zoals wat je gaat studeren.
Helpt je bij het kiezen van een carrière
Aangezien persoonlijkheidstests zoveel inzicht geven in wat je moet studeren, is het logisch dat ze hetzelfde doen als het gaat om je carrière. Bepaalde persoonlijkheden passen helaas gewoon niet bij bepaalde beroepen. Een opgewekte persoonlijkheid kan bijvoorbeeld niet goed overweg met een werkomgeving die constante ernst vereist. Iemand met een kort lontje zal het ook niet ver schoppen in een baan die veel geduld vereist. Probeer wat onderzoek te doen naar de meest populaire banen voor mensen met jouw persoonlijkheidstype.
Lees ook: Waarom is professionaliteit belangrijk in de klantenservice?